校属各部门：
根据《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》（以下简称《办法》）等有关文件要求，结合学校实际，现将2023年（第一批）科研优长型教师选聘工作通知如下：
一、申报对象及条件
（一）试点学院：
1.计算机学院：按照《计算机学院关于实施<广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）>的规定》执行；
2.管理学院：按照《管理学院关于实施<广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）>的规定》执行。
（二）非试点学院：非计算机学院、管理学院的其他学院及部门。
符合下列条件之一的教师：
1.具有博士学位的教师；
2.虽不具有博士学位，但具备下列条件之一：
（1）来校工作满一年的高级职称教师，人文社科类2022年科研业绩得分不低于3分或2021、2022两年科研业绩得分平均分不低于3分，自然科学类2022年科研业绩得分不低于4分或2021、2022两年科研业绩得分平均分不低于4分，具体科研业绩计分标准详见附件2。
（2）来校工作满两年的中级职称（含硕士）教师，人文社科类2021、2022两年科研业绩平均分不低于3分，自然科学类2021、2022两年科研业绩平均分不低于4分，具体科研业绩计分标准详见附件2。
（3）省部级及以上在研科研项目负责人（项目以我校为署名单位）。
（4）2022年9月1日以后新入职的高级职称教师，基于近三年科研成果情况，所在学院认为能够完成科研任务的。
3.专职辅导员和专门从事大学生心理健康教育的教师、双肩挑人员、行政及教辅人员符合以上第1条或第2条的也可以申报。
二、聘任周期
2023年3月1日至2025年2月28日。
三、聘任任务
根据《办法》的第八条、第九条之规定，制定如下聘期任务（科研业绩计分标准详见附件）：
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序号
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学科
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周期任务分值
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科研业绩计分说明
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考核等级评定标准
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1
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自然科学类
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50分
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其中计入周期任务的SCI/SSCI会议检索论文、EI会议检索论文、CPCI/ISR会议检索论文业绩分不超过20分，计入周期任务的横向到账经费业绩分不超过20分。
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1.优秀：获得科研业绩总分值超过周期任务总分30%者；
2.达标：获得科研业绩总分值达到（或超过）周期任务总分者；
3.基本达标：获得科研业绩总分值达到周期任务总分的70%及以上者；
4.不达标：获得科研业绩总分值未达到周期任务总分的70%及以上者。
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2
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社会科学类
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40分
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其中计入周期任务的SCI/SSCI会议检索论文、EI会议检索论文、CPCI/ISR会议检索论文业绩分不超过20分，计入周期任务的横向到账经费业绩分不超过10分。
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说明：聘期内立项市厅级及以上纵向科研项目（以我校为第一单位且为项目负责人），项目立项即按40%计分、结项按60%计分。若周期内计分超出任务分值，超出的分值按照《广东科技学院科研业绩认定及计分管理办法（试行）》、《广东科技学院标志性成果认定及计分管理办法（试行）》相应标准予以奖励。
四、选聘程序
1.2023年6月8日前 填写《广东科技学院科研优长型教师申报表》（附件3）、科研业绩计分统计表（附件4），提交对应的科研成果佐证材料；教师将申报资料（电子版）交所属二级学院，二级学院形式审查后，报人事处复核年龄、校龄、学历/学位和职称条件，科研处复核科研条件。
2.2023年6月12日前 资料复核完毕后，各二级学院召开学术分委员会会议，拟定人选并排序后交科研处（提交电子版及纸质版的附件3、4、5）。
3.2023年6月15日前 科研处审核并确定科研优长型教师人选。
4.2023年6月16日前 提请学校党政联席会议确认人员名单并公布。
5.2023年6月23日前 完成签约。
五、联系方式
联 系 人：史春虎 李衍滔
地 址：南城校区行政楼409室
联系电话：0769-86211822
邮 箱：gk_keyan@126.com
附件：（点击下载附件）
1.广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）
2.科研优长型教师业绩认定及计分标准（2022年版）
3.科研优长型教师申报表
4.教师科研业绩计分统计表
5.科研优长型教师申报情况汇总表